第一百一十二节 有实干精神的领导（2/2）
份参与各项任务了，即便我们无法将他培养成一个优秀的战士，至少我们还能将他培养成一个有实干jing神的领导，你可以将边防队中那些具有特殊才干的战士派到他手下一起执行任务，让他在‘失败’中去领会自己的不足，或许这也是最简单的方法了。” 虽然肖向东是的事情自己也略有所闻，但在得到苏阳确认时，胡松还是叹息了一声。 时至今ri，已经很少会有领导再将子弟送到如此基层的地方进行锻炼了。虽然从这也可以看出领导对子弟的深深期许，但对于底下什么事情都不知道的基层干部来说，这更像一个对自身能力的严峻考验。能带好所有战士不等于能带好一个，这是大家都心知肚明的事。 听到胡松的建议，苏阳不禁叹服地点了点头。在下到边防队锻炼之前，他就听说过胡松之名，没想到他不但驾驶技术好，对思想政治工作也极其在行。或许自己的确已将肖向东尽量推到领导岗位上，但对他下面的配属显然还注意不够。 一支jing干的队伍不等于一支有专长的队伍，带着战士冲锋谁都会，这对一个领导干部来说也毫无价值。而身在部队领导位置，重要的还是如何对下面的将官工作进行指导、信任和委派。在部队中能担任将官的人，在边防队中也就相当于那些有专长的战士。如果肖向东能学会如何指挥这些有专长的战士共同完成任务，即便是在边防队这样的基层单位，自己也能顺利完成上级嘱托。 点击察看图片链接： ;
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