第481章 华夏的工人是世界上最优秀的工人，没有之一（1/2）
陈星不给这些红星高管任何思考的时间，从旁边把白板拉了出来，拿起马克笔。
“第一，供应链审计部门单独成立，不挂在供应链管理下面，直接向我汇报，老卢，这件事你协调人你来找，但这个部门不归你管。”
“第二。我们所有代工合同里，必须加入劳工条款。工人单日工作时长不得超过十小时，每周必须保证至少一天完整休息，加班必须基于工人自愿，加班工资按照劳动法的标准执行——不是富土康的标准，是法律的标准。”
“第三。”陈星在白板上的手突然停了一下,富土康已经算是比较好的厂子了，还有更多更多，更多更多的厂子，连富土康都不如。
甚至出现过一个区域的外资厂子和富土康走了以后，当地工厂的的工人待遇直接猛降一大截的情况出现。
第三条陈星不知道要怎么写了，这是一个系统性的工程。
顿了好一会，陈星颓然的放下马克笔，重新坐回自己的椅子上，脑海中不断回忆自己父亲工厂里的那些东西。
“老卢，我说你记。”
“以下我说的内容，对所有代工厂，供应链工厂，投资工厂，生态链工厂，全资子公司，控股子公司都适用。”
“必须强制限制加班时间，提高工人底薪！”
“禁止辱骂体罚工人，规范化管理，我会牵头制定一个供应商行为准则，强制约束。”
“对生产线的线长进行培训，支持匿名举报，任何出现打骂，重罚工人的情况，直接让张部长介入！”
“要求工厂必须改善宿舍和生活环境，从8-18间改为4-6人间，必须要有独立卫浴，同乡和同车间的人可以同住一个宿舍。”
“强制建立专业心理咨询，24小时热线，要有危机干预，压力管理，情绪课程。”
“杜绝保安暴力，禁止体罚搜身，尊重工人的人权，接到投诉必须受理。”
“提高我们的代工费用，无论红星还是闪耀的手机，这部分的成本我们也要承担。”
“最后……”
“我们自建工厂。”
这个时候没有任何人说反对的话，也没有任何人接话，都拿着笔刷刷刷的在纸上记录陈星说的话。
见老板说完了，卢伟兵收起纸笔看着陈星说：“陈总，我马上和俞总，李总他们开始制定方案。”
“本月就开始实施，等下我会亲自去一趟龙华。”
陈星朝卢伟兵挥了挥手，“不用，我亲自找郭台铭。”
王藤在末席快速心算了一下，闪耀本来就是微利甚至平本走量的产品，稍微加一点代工费用上去盈利周期还会继续往后延。
“陈总，闪耀系列的利润空间……”王藤的声音很小，但他觉得自己作为闪耀的产品经理有义务提出来。
“亏就亏。”
“我们靠高端机赚钱，靠iot赚钱，靠软件服务赚钱，闪耀的使命是走量、铺渠道、建生态，它可以不赚钱，也可以亏钱，但不能赚带血的钱。”
会议室里没人再说话了，陈星看着众人最后说了一句。
“华夏的工人是世界上最优秀的工人，没有之一！你们理解我这句话的意思，就这样，散会吧。”
人走完了，陈星还是一个人坐在空荡荡的会议室里没动。
白板上的字还留着，这些方案能让赵小兵活过来吗？不能。
能保证下一个赵小兵不会出现吗？大概率也不能。
三十多万人的厂区，红星的产线撑死了占百分之几？其他产线的工人照样一天站十四个小时，照样被线长骂老鼠屎，照样攒几个月的钱就为了买一台他们自己造的手机。
但不做，就什么都不会变。
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