第261章：选角争议（4/5）
片’、‘新人’标签的演员。而‘妹妹’这个角色，后期需要展现出极具欺骗性的、甚至带点妖冶的美艳和复杂心机，这与苏雨现有的公众形象和表演经验跨度太大了！观众和业内能接受吗？会不会觉得突兀，甚至质疑我们的选角？”
宣传总监也表达了担忧：“林总，岚姐说的有道理。苏雨凭借《听见你的声音》积累了一些口碑和关注，但基础还不稳固。突然接一个反差如此巨大的角色，风险很高。如果演得好，是突破；如果稍有差池，可能会招来‘演技浮夸’、‘转型失败’的批评，甚至影响她刚刚建立的‘电影脸’、‘高级感’形象。而且，我们工作室独立开发的第一个项目，就用自家新人挑大梁，还是如此复杂的角色，外界可能会质疑我们‘任人唯亲’、‘资源倾斜’，对项目和工作室的声誉都不利。”
商务专员从市场角度分析：“从商业考量，如果我们启用一个更有知名度、演技公认的女演员来演这个角色，项目在融资、预售、乃至后期的发行宣传上，都会更容易。用苏雨，所有这些环节的不确定性都会增加。”
林晚认真听着每个人的意见，没有打断。她知道这些担忧都有道理，是出于对项目、对艺人、对工作室负责的态度。等大家都说完，她才缓缓开口：
“我明白大家的顾虑。风险确实存在。但是，我们做这个项目的初衷是什么？是为了做一个稳妥的、可预期的项目，还是想做一个有独特性、有冲击力、能留下印记的项目？如果我们自己都不相信苏雨有塑造这个角色的潜力，不去给她这样的机会，那我们要等到什么时候？等到她‘足够成熟’、‘形象定型’？那可能永远也等不到突破。”
她顿了顿，继续说：“至于形象反差，这恰恰是我看中她的原因。苏雨在《听见你的声音》里证明了她在‘收’的层面的演技，内敛、克制、富有感染力。但一个真正的好演员，应该具备‘放’的能力，应该能驾驭不同类型的角色。这个‘妹妹’的角色，正是逼她跳出舒适区，释放另一面潜能的机会。我相信张铭导演的调教，也相信她自己的可塑性。关于‘任人唯亲’的质疑，我觉得要用作品说话。如果我们做出来的成品质量过硬，苏雨的表演立得住，这些质疑自然会消散。如果我们因为害怕质疑，就放弃一个可能创造经典角色的机会，那才是因噎废食。”
“那如果，苏雨自己撑不起来呢？” 李岚问出了最核心的担忧。
“这就是我们需要做的功课。” 林晚语气坚定，“在最终决定前，我们需要对她进行更全面的评估。剧本完成后，可以安排针对性的表演工作坊，请表演老师甚至导演提前介入，测试她驾驭这个角色的可能性。我们甚至可以邀请陈瑾编剧，根据苏雨的特点，在剧本阶段就做一些微调，让角色更适合她，同时也更出彩。这不是盲目冒险，而是在充分准备和评估基础上的大胆尝试。”
她看向众人：“当然，最终是否用苏雨，还要看导演的意见，看测试的结果，看项目整体的需要。我的提议，是给她一个机会，也给我们自己一个机会。如果评估后确实不行，我们再考虑其他人选。但如果我们因为固有的印象和惧怕风险，就连尝试的机会都不给，我觉得是遗憾的。”
林晚的话，条理清晰，既承认风险，也指明了应对和评估的方法。会议室内再次陷入思考。最终，李岚叹了口气：“你说服我了。至少，我们应该给苏雨一个公平竞争的机会，也让项目多一个可能。那就按你说的，等剧本更成熟一些，安排测试和评估。但如果评估结果不理想，我们必须有备选方案。”
“当然。” 林晚点头，“这件事先限于我们内部知道。对外，项目还在开发阶段，选角未定。”
然而，世上没有不透风的墙。尤其当“林深时见鹿”工作室开始为“替身”项目接触导
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