第6章 报告(2/2)
部分,仅指出委托分析样本中存在哪些问题、为什么不可用。
至于做正向模拟分析时,异常情况数据占比超高的原因,则是只字未提。因为这本来就不是客户委托的内容,仅做出前面的结论,这项工作就已经完成了。
但是看了这份报告的人,却一定会注意到这一点并得出相应的结论。
那个85%+的占比,就像是暗夜中的篝火一样醒目,但凡不是瞎子就不可能会忽视。
报告写好后,便即上传提交,眼前并未跳出风险警告,说明这个选择是正确的……吧?
几分钟后,wd反馈总监已经接收到了这份报告。又过了二十多分钟,到了午休时间,报告仍处于总监审核阶段,没有下一步进展。
魏宏思倒也不急,离开工位去餐厅吃饭。
这么大的事情,估计俞盛也得斟酌一番。他没有在看到报告后,立即找自己私下交谈,就是一个很不错的信号。
如果俞盛进一步向上汇报,把情况反馈给二部所属的“认知研究中心”领导,那就彻底进入正规处理流程了。
魏宏思出了主楼,恰遇见陆佳琪,对方先跟他打了个招呼,又问起了工作进展。
他拿不准报告会在俞盛那里停留多久,而且盖子一旦揭开,公司必然会优先处理内部问题。
不过这起事件和乐园饮料那边密切相关,即便报告不能先给出来,也会先做一些沟通。
“下午应该就能出结果了。”魏宏思模棱两可地说。
“魏工的效率真是没得说。”陆佳琪笑着说,“加个好友?”
“好啊。”魏宏思拿出手机,和她加了智讯好友
公司的wd也有手机端,大家都称之为“我的”,但除了工作上的交流,私下里并不喜欢使用。
陆佳琪待人接物还是很可以的,至少这两天相处共事的经历还算得上是愉快。后续恐怕还有一些事情要在工作之余沟通,加个好友倒也无妨。
吃过中饭,魏宏思本想去书吧看会书的,却收到了俞盛发来的信息,要他去一趟总监办公室。
于是返身回了主楼,乘电梯到16层,行至总监办公室门口,在门上敲了两下。
听到里面说“请进”后推门而入,见会客区的沙发上坐着两个人,一个是俞盛,另一个则是认知研究中心的总经理顾时铭。
这二人魏宏思都见过,只是没怎么打过交道。
这个发展符合他的预期,心中不由安定下来。
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