第6章 报告（2/2）
部分，仅指出委托分析样本中存在哪些问题、为什么不可用。
至于做正向模拟分析时，异常情况数据占比超高的原因，则是只字未提。因为这本来就不是客户委托的内容，仅做出前面的结论，这项工作就已经完成了。
但是看了这份报告的人，却一定会注意到这一点并得出相应的结论。
那个85%+的占比，就像是暗夜中的篝火一样醒目，但凡不是瞎子就不可能会忽视。
报告写好后，便即上传提交，眼前并未跳出风险警告，说明这个选择是正确的……吧？
几分钟后，wd反馈总监已经接收到了这份报告。又过了二十多分钟，到了午休时间，报告仍处于总监审核阶段，没有下一步进展。
魏宏思倒也不急，离开工位去餐厅吃饭。
这么大的事情，估计俞盛也得斟酌一番。他没有在看到报告后，立即找自己私下交谈，就是一个很不错的信号。
如果俞盛进一步向上汇报，把情况反馈给二部所属的“认知研究中心”领导，那就彻底进入正规处理流程了。
魏宏思出了主楼，恰遇见陆佳琪，对方先跟他打了个招呼，又问起了工作进展。
他拿不准报告会在俞盛那里停留多久，而且盖子一旦揭开，公司必然会优先处理内部问题。
不过这起事件和乐园饮料那边密切相关，即便报告不能先给出来，也会先做一些沟通。
“下午应该就能出结果了。”魏宏思模棱两可地说。
“魏工的效率真是没得说。”陆佳琪笑着说，“加个好友？”
“好啊。”魏宏思拿出手机，和她加了智讯好友
公司的wd也有手机端，大家都称之为“我的”，但除了工作上的交流，私下里并不喜欢使用。
陆佳琪待人接物还是很可以的，至少这两天相处共事的经历还算得上是愉快。后续恐怕还有一些事情要在工作之余沟通，加个好友倒也无妨。
吃过中饭，魏宏思本想去书吧看会书的，却收到了俞盛发来的信息，要他去一趟总监办公室。
于是返身回了主楼，乘电梯到16层，行至总监办公室门口，在门上敲了两下。
听到里面说“请进”后推门而入，见会客区的沙发上坐着两个人，一个是俞盛，另一个则是认知研究中心的总经理顾时铭。
这二人魏宏思都见过，只是没怎么打过交道。
这个发展符合他的预期，心中不由安定下来。
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