第五章 尧（2/5）
次他的离开，都可能就是永别。
不过有些事情的发展，总是会出乎所有人的意料之外，人们的担心好像是多余的，因为每一次导师都会亲自将尧接回来，而旁边经常跟着的还有同一位面貌很年轻的干练女人，梦贤曾今听别人称呼她为庆都博士。
不知道为什么，梦贤从和尧第一次见面开始，就对他产生了一种很亲切的感觉，这种微妙的感觉是梦贤从其他人身上完全体会不到的。虽然长时间以来，梦贤从来没有和尧有过一次完整的对话，但在这种感觉的影响下，梦贤在很小的时候就经常不惜为了保护尧，而对抗成群的其他孩子。因此，梦贤也难以避免的成为了被很多人孤立的一员，他从来没有后悔过，每次感觉委屈的时候，都会暗暗的擦掉眼角的泪水，微笑的拍拍尧的肩膀。
直到很多年后，梦贤偶然在资料库中发现，原来尧和他的基因都是取自同一个对父母，但又是不同的jing子和luan子，而且是几乎完全不同的基因序列。这样的他们拥有时空中连接的基因来源，却有着各自不同基因和不同的孕育环境，这在地球的传统文化上，他们是血亲兄弟，可能就是这样蒙蒙之中的血脉联系，让梦贤对他的感情与众不同。
现在回想起来，梦贤在孩童时期大部分时间都很快乐，感觉也很短暂，大家在打闹、嬉戏中慢慢成长成熟，又渐渐的各自独立起来，有些人在不知不觉中消失在大家的视线之中，再也没有出现过，如同他们的出生相聚一样，自己没有任何决定的权力，经历过几次以后，随着新成员的加入，很多离去的人都被慢慢遗忘。后来梦贤才知道，那些人是由于综合能力评分没有达到预期标准，被送入冷冻箱，等待……回归。
不知道从第几代船员开始，由于离故乡地球的超长距离问题，夸父号无论是在信息传输时效准确性上，还是技术支持和物资补给上，都慢慢变成一个巨大的问题。距离难以避免的成为了，夸父号和地球之间巨大的屏障。虽然在出发之前，这种情况被顶尖的科研机构论证过无数次，也提出了几项理论上可行的实施方案，但是没有一点实践的理论终究是一种美好的想象，夸父号在问题完全超出估计的那一刻，几乎完全陷入了困境。夸父舍己为人为人类奉献精神的良好传承，虽然避免了船员思想问题而产生的管理混乱，但是所有船员面对的物质困境，却随着时间的推移变得越发严重起来。
舰队高层迅速执行了出发前的原定应对措施，他们也清楚的知道，越是在这种危机的时刻，除了要实行严格人员思想管控和异常交流等管理制度以外，其他原定物资使用计划的革新都是必要的，飞船上物资紧缺，因而对能够从事相关研究高智商人才的渴求是前所未有的。
飞船内开始实施相对残酷的人员管控计划，并分阶段加速解冻一大批受精卵，同一时期培育更多的船员，同时采用强化考核制度对这些孩童，包括管理层在内的所有船员进行评估，一旦有人被判定为不合格，都会被强制送入回归仓冷冻，等待借助每次获得补给箱中额外设备，将那些人反向发射出去，飞向地球方向，进入那个希望渺茫的回归之途，而尧就在15岁之前差点被回归。
事情的转折发生在尧刚满15岁以后不久的某一天，他这次离开时间很短，当他从外面被送回来的那一刻起，突然变得与众不同，他就像变成另外一个人一样，他变得聪明，成熟，开朗，就连容貌也因为他生动的表情变得让梦贤有些陌生起来。
尧就这样重新进入那个他陌生又熟悉的集体，经过短暂的适应后，尧很快融入这个“阶级分化”已经很稳定的群体，并且波澜不惊的取代原来的“中心”。他成熟、睿智、幽默、善解人意，一切可以用在人类身上的褒义词仿佛都可以用在此时的他身上。
让梦贤印象最深的一件非常小的事情就是，
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