第三十七章 挂牌（1/5）
王枫整蛊陈晓飞的办法，只有他们两个知道，林枫知道的只是陈晓飞连续几天都是苦着脸，看见王枫就像老鼠见到猫。
这两个月的时间内，都是陈晓飞派出的一个副总，原来是华星的一个副总在帮他打理。这次批复，基本上鑫能的股份、机制、上层人员都基本上确定了。
王枫提前两天，基本上是刚出关没两天就飞去了bj。
两个月的时间，在昌平的生产基地和办公楼都已经基本完工，办公楼只等着装修完毕和添置一些办公家具后就可以入住办公了。生产基地的建设复杂一些，因为按照规划，鑫能的产品线比较长，涉及面太宽，并且预计到今后的产品需求量会非常大，所以，生产基地的占地非常大，并且不同的产品，对厂房也有不同的要求，特别是按照王枫的要求，建立了一个充电厂房，充电能源的来源，王枫早想好了，太阳能仍然是取之不尽、用之不竭的能源。
每个厂房都设计了太阳能吸取装置，所有能利用的地方也都装置了类似的设备，这些吸取的太阳能相当于一个中型火力发电站，毕竟面积太小，仅能满足很小的能源需求，对于家庭，这种太阳能吸取装置是足够用了，但是，对于企业用户的用电需求，用这种方式供电还是太慢。王枫还需要寻找新的能源模式，不过他已经有了腹案，待第一代产品推向市场后，他就要抽空进行自己的下一步计划。所以，王枫的第一步是满足所有的微型、小型电池的供电需求。至于大型电池，其供电还是采用传统的电力，最开始是用于一些特殊的行业和用途，因为是在用电低谷的时候进行充电，抑峰平谷，降低了电力的损耗，还是很好地缓解了bj地区的能源形势。
鑫能正式命名为鑫能新能源股份有限公司，它的新班子已经成立，王枫是董事长兼技术总监，副董事长是国家派出的代表，一个大型国有企业的老总，姓雷名震，五十余岁年纪，总经理是赵星，华星的原副总经理，三十余岁，副总经理是从外企招聘来的一个职业经理人，叫刘杰，三十岁左右，另外还配备了两个总经理助理。其余的中层领导有从华星过来的，有招聘的，就不一一细说了。
透过鑫能的领导班子，王枫发现了自己未来发展的一个最大的问题，那就是人。极度地缺乏人才，特别是那种既信得过，又有管理才能的人。如果王枫未来还想在许多行业发展，人才是一个最大的问题。时间还是太短了，从获得异能到现在，才不到一年的时间，而摊子却铺得很大，这也是他当初寻找合适的合作伙伴的原因，有失败，也有成功。失败的是原来与贾祥瑞合作鑫能的案例，遭遇了新宇的打压。不过他觉得自己还是很幸运，碰见了陈定国父子，诸葛家族等一批肝胆相照的朋友。现在的人力资源大部分是从华星挖来的，按陈定国的话说，快把华星挖空了。
这一次王枫也特别感谢陈定国，为鑫能既输送了如总经理的高级人才，也输送了许多中层干部。王枫曾表示可以赠送一些鑫能的股份给陈定国，被他婉言拒绝了。他说自己不想贪多，华星已经不是他关心的东西了，以他的精力，能把华星科技的事情搞好就已经谢天谢地了。再说，华星科技未来的发展一点不会比鑫能差，更不是原来的华星可以比拟的。老实说，他已经非常感激王枫了，怎么还会贪图鑫能的股份呢。
王枫这次回到鑫能参加公司成立典礼，首先与所有的高层见了面，刘欣然受国资委的委托，宣布了鑫能重组方案和人事安排。除了赵星是王枫以前见过面的，其它的几个高层都是第一次见面。
这次鑫能高层会面，王枫有喜有忧，喜的是，关键位置上的人都是自己的人，包括董事长就是自己，总经理也是可以信任的，副总经理也是年轻人，并且是聘用身份，估计好控制，并且在外企待过很长的时间，有着丰富的现代企业管理经验，应该谈得来。忧
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