第65章打造班底（2/2）
荐将老韩提拔为社会事务科副科长！
余鄂要提拔韩勇的想法泄露出去后，在四季红街道内引起了轩然大波。
无论普通工作人员，还是四季红的领导班子成员，都觉得余鄂这是在天方夜谭。甚至连老韩自己都觉得，余鄂的想法太过难已实现了。
对于老韩，余鄂进行了详细的了解，发现老韩以前脾气暴躁，其实也有一定的历史原因。
老韩岁大学毕业，当时是作为选调干部，由省委组织部派到四季红街道来锻炼的，后来因为某些原因，没能获得提拔，也没能调回省委组织。
老韩没能获得提拔，有他自己的原因，也有当时四季红街道和省委组织部某些人的原因。后来在街道呆的时间长了后，老韩也就有点老油条、老板凳。
这种老板凳，原本就会有些脾气。更何况是老韩这种，原本前途远大的选调生。看着同一批选调生，一个个晋级为正科级、副处级，甚至是正处级干部，老韩自然会有想法。
体制内的人，在仕途的不顺的时，情绪自然好不到哪里去，慢慢的对性格也会有影响。原本老韩的性格只是粗条，只是有点急躁，并不是这一点就着的脾气。但在吃了很多苦头，遇着了许多不公平后，他的脾气也就慢慢的开始火爆起来。
和老韩接触了两个月后，余鄂其实不太看好老韩。
老韩脾气火爆还不是主要原因。
余鄂感觉这人智商虽然不低，但情商实在是不高。在街道里摸爬打滚这么多年，居然还没有多少进步。如果不是情商低，那肯定就是不长进了，对于这样的人，余鄂不是太喜欢，也不是很看好。
唯一让余鄂满意的是，老韩工作能力方面，除了协调能力差点外，其他方面的能力都不错，是个踏实干事的人。
而且这人本性善良、老实，如果从朋友的角度来说，是一个值得交往的人。从工作角度来说，交给他的事情，只要是协调少一些的工作，他也都能高效优质完成。
余鄂在四季红要站稳脚跟，除了要搞定班子成员外，还必须建立自己的班底。要建立自己的班底，就得给人机会，所以他决定豁出去找李松，要求提拔老韩，来一个千金买马骨的范例。
为搭建自己在四季红的班底，垒上了第一块坚硬的花岗岩。（未完待续）
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