第四三三章 被人当枪用的出头鸟（1/3）
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听完鲍勃那充满抱怨的唠叨之后，有那么一刻，乔治老爹真的很想用自己的拳头，对准面前这个长得还算漂亮的家伙狠狠的灌进去。r），分区经理（r），分区经理之下，才是具体负责的组长（r）。
很明显，鲍勃是那种最基层的组长，那么按照正常的结构来说，他有了问题，应该直接找自己的分区经理，而不是越过这一切，直接找乔治这个会长。
不过，鲍勃显然不这么想，他一直自我感觉良好，觉得自己这么做是再正常不过的事情，所以听到对方的斥责，自己一下就蒙了，因为这跟他预想的情况不一样。
按照鲍勃的预想，他应该是提出自己所面临的问题，然后听取对方的应对措施或者说是解释，之后，他再趁机在会长面前大谈特谈一番他构思良久的新计划跟新想法，最终获得会长的赏识，并赞同他的计划，让他成为组织内新的负责人。
总而言之，鲍勃想过了很多，但就是没想过会一上来就被批驳一番，因为在他看来，他并没有做错，毕竟向上面汇报下面的问题，不也是应该的么？
鲍勃最大的问题，就是没觉得越级上报是个问题，相反，他一直对自己的上级感到不信任。总觉得必须直接找到老大汇报才可以，但很显然，会长似乎并不这么想。
归根到底，鲍勃是个没经过多少挫折的年轻人。在以前的日子里，良好的家世给了他太多帮助，以至于他并没有真正的经历多少人间冷暖，为人处世并不成熟。
虽然鲍勃参了军，但他一上来就当了军官。之后的日子，他只需要当好他的副官就可以了。
问题是，他所服务的长官，也就是那名已经阵亡的步兵少校，战前曾经收到过鲍勃家族的贿赂跟打招呼，所以鲍勃在他手下干事儿的时候，这位少校十分的维护。
为了照顾好这位少爷，那名少校就让他做所谓战略战术的策划工作，这份工作属于文案工作，十分繁琐。作用也相当重要，毕竟根据美军现在的结构，在没有参谋部之前，整个部队具体的战术计划，基本都是这些副官做出来的，比如著名的罗伯特.李，以前就是当副官出身，所以说，当副官，是在美军中迅速崛起的好差事。
不过。副官好不好，关键看主官的意志，或者说，副官制定的计划主官采纳不采纳。完全看主官自己的意思。
鲍勃原先服务的那名少校军官，对鲍勃制定的计划根本不屑一顾，但为了照顾他，为了继续收获他家的金钱贿赂，每次他都对鲍勃的计划大加赞叹，说他的计划如何如何好。用了的话如何如何妙，但很快的，那名少校就会话锋一转，说很可惜他说了不算，上面早下来了新命令，他必须遵照执行云云。
如果是个世故的聪明人，这么连续的听到类似的借口，很快就会知道，那位少校大人是在敷衍自己，根本不赞同自己制定的计划，但鲍勃太过年轻，又太过自信，居然一直没发现对方是在敷衍自己。
相反，经过少校的这番“虽然很好，然而并没有什么卵用”的轰炸，让鲍勃形成了一个新思维，那就是上面的人都是傻瓜，他才是真正的人才，如果部队早一点用他的计划，早打败中国人了云云……
换言之，鲍勃还是个比较天真的人，不过，拥有这样天真想法的人，往往充满了热情，再加上他是军管，还读过书，对底层士兵的忽悠能力也不差，所以才被自救会吸收了进来。
可是，进了自救会之后，寻找到新目标的鲍勃再次爆发了新的热情，居然有事儿没事儿就跟下面的人讲道理。
开玩笑，自救会这样的组织，要的是炮灰，需要的是时候一到，让他们站在一线闹事，而不是跟他们详细的解释为啥要这么做。
前文说过，对于给中国人
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