第九十二章 杯葛（3/4）
会说是因为你上了四菜一汤才不给你批项目的。人家都是在暗中跟你较着劲哩。你举报谁去？！”
有多年基层接待工作经验的刘秘书长更是深有感触地说。
“所以呀，老百姓就会有这样的牢骚，说上头的经是好经，就是让一些歪嘴和尚念走了样！”
听得陆政东如此说，马英华也有些发虚，也不敢再说，其他人自然更不会开腔。
场面上的气氛一时有点拘谨，甚至还有点尴尬。
刘秘书长忙转移话题：
“陆省长，还没吃饭吧？”
陆政东的秘书马上知趣的接过这话题：
“没哩。陆省长赶时间也就弄了点干粮就上路了。”
马英华也趁机接过这话题调剂场面气氛，笑道：
“刘秘书长你和钟主任去安排晚饭，今天咱们就给陆省长上四莱一汤，一个菜也不给他多做。多做一个，我打你五十大板。”
刘秘书长忙点头：
“行行行。打我。”
在场所有的人都笑了起来。
陆政东也不禁笑道：
“安楠正在进行着艰苦卓绝的攻坚战，同志们都很辛苦，英华同志是不是看大家都辛苦了，想让大家淋点雨还到医院休息休息？”
一听这话，这一次大家真心实意地放松地笑了。
听完汇报，陆政东单独见了梁朝伟和马英华，在见马英华的时候，陆政东也直接了当的问道：
“你今天是唱的哪一出？遇到阻力了？”
马英华点点头，递给陆政东一支烟，点上之后沉默了一会。
身在其位才真正知道当安楠的一把手有多难，最难的还不在于安置下岗工人。
工人其实真是太好了，几十万的下岗，抹抹眼泪，长叹一口气，大部分人也就乖乖的自己找饭吃去了，真的没怎么给找麻烦，给这档期里的改制工作横加什么不可逾越的障碍。
最大的困难也不在寻找新的经济增长点，更不在于建立现代管理制度上。这些事只要管事的人观念真变了，真正做到一心扑在这上面，只要假以时日。是一定能找到企业自身腾飞的基点的。
最大的难处恰恰是内部的掣肘和来自上面的压力。是你想干。他不想干；你想这样干，他却要那样干；你用大局的事业标准衡量成与败，他却在用一己的个人得失权衡进与退；有的领导台上讲得冠冕堂皇，台下却又老是打招呼，为此，指鹿为马者有之，颠倒黑白者有之，不敢正大光明地较量。便扯虎皮做大旗，把变脸的绝招用在了当官、为人、处世等方方面面，设下种种“绊马索”和“暗道机关”，使你不能正面站着做人做事，甚至侧身站着还不行，有时还得弯腰屈膝半蹲下身子，勉强蹒跚前行。有多少能量是消耗在内部的掣肘上？百分之十？百分之二十、三十、四十？或许更多？
就比如安楠矿业集团引进战略投资的问题，原来是不设限的，可是省里有领导认为还是由国内比较好，市长梁伟朝也是跟着迎合。
个中原因。马英华自然是很清楚，利益。
按照他的改组方案。如果一旦安楠矿业集团能够上市，那就是一个香饽饽，赚钱是肯定的，而这家很有来头的国有企业正是看中的这个，这也就罢了，对方毕竟也是国企，真要是这样肥水流进自家人那里也是不错，可让马英华受不了的是依仗着背景深厚，开出的条件也是极为苛刻，总之是上市能赚钱，不上市，同样不会亏本，这对于以矿业集团为主体的安楠来讲就吃亏太大。
更让马英华担心的是，从种种迹象表明，对方极有可能实行mbo，也就是管理层收购，这也就意味着对方的性质会发生根本的变化，这种变化带来的风险就会成几何倍数增加，因为对方极有可能
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