第三十三章 人格魅力（3/4）
了一眼关明正，用人是一mn学问，作为一个领导，不要求事必躬亲，通晓百事，其实只要作到“知人善任”这四个字，就已经很了不起，知人善任，看似简单，实则大有学问，充分发挥手下人的聪明才智，合适的人才放在合适的位子上，做到人尽其才，知道哪种人可以用，用到哪种程d，最能体现一个优秀领导的智慧。
而如何驾驭下边的人更是一mn学问，关明正这样的xng格是属于越有压力也有动力的那种，所以他也就采用了请将不如j将的办法，把其积极xng给调动起来：
“有信心那就好，我要提醒你效率和质量并重，要做到这一点你这个负责人心里要有一把尺度，怎样量不用我教你，你是内行，我希望看到的是，领导班子是一个能战斗的集体才能带出一支铁打的队伍，而不要看到这样的情形，更不想看到某些人在铁窗里度过余生！”
从陆政东办公室出来，苏中路看了两人一眼道：
“老关，老杨，城市建设是全市重点工程，而且拆迁也是城市建设迈出的第一步，如果连这一步都走不好，你们发展公司怎么赢得市委市府和全市人民的信任？你们内部发作风和战斗力需要严s整顿，市委市府对你们寄予厚望，如果你们不在这方面有所作为，只怕就没有多大存zi必要了，你们好生反省一下自己！”
看着苏中路下了楼，关明正和杨麦柏眼神jio汇了一下，其中的意思不言自明。
关明正心里比杨麦柏更复杂一些。
刘銮在建委系统内很强势，市建委系统都被其牢牢控zh不说，在市里也有领导撑腰，城开司地位之显赫重要有目共睹，尤其是在城市规划方案推出后，这个总经理位置可以说热得发烫，虽然他对于自己在建筑领域的专业水平也颇为自负，当初被老婆生拉硬拽着去给陆政东汇报工作，他也是臊得慌不说，也根本没抱任何希望，但事实上那一次mo遂自荐居然还真成功了。可至今他都还有些恍惚，他怎么也没想到却会落在自己屁股下。
之前他并没有听到半点风声，直到听说陆政东在常委会发生j烈争执时，他才知道陆政东推荐了他担任城开司老总，这也引起了刘銮的暴怒。他自认为自己是一个意志坚定不易受到外界因素影响心境的人，但是这一次人事大调整还是让他有些意外。
他也很担心这只是一出闹剧，只是陆市长利用他和市里其他领导打擂台的一个道具和马前卒，他很清楚刘銮和人大的主任张新普市委副书记蒋炳明熊正良关系都不错，尤其是和熊正良关系特别密切。
所以在之前他在市委书记陈振龙的暗中授意下试图挑战刘銮从而被一脚踢到市劳动就业局喝茶去了，由此可见对方的势力是多么的强悍。
但是让他有些惊讶的是。常委会上很轻松地通gu了由自己担任副主任兼城开司总经理的意见，其实发展公司也是副处级单位，兼不兼任副主任，实际上对他的级别没影响，但是从实际co作来看，却是相当有意义，这意味着少了婆婆，少了一个分管副主任指手画脚。…,
关明正虽非毫无准备。但是要面对陆政东这个号称西河有史以来最年轻以及最具个人风格的市长时，要说没有一点忐忑不安的心情，那是假话。
这件事是利国利民的好事，但是牵涉利益干系如此之广，涉及程d之深只怕外人难以想象，关明正对已遇到很大困难甚至可以说是其它部mn的集体抵制有思想准备。怎么来协调统合其他部mn的利益，这是一个相当麻烦困难的新课题。
而全新的发展公司是一个巨大的平台，否则不会有无数人为了城开司班子成员而争得不可开jio，至少他就知道为了争夺班子成员的资格，某人甚至搬出了省里的关系来运作。足见发展公司的巨大yuhu力。而这样的yuhu力来源于城市发
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